logo2017

Главный офис: г. Москва, ул. Площадь Тверская Застава, дом 3.
Офисы в Москве Офис в Китае

Рабочая виза в Китай

Рабочая виза в Китай для россиян:

Виза Вид Описание Цена:
«Z» Оформляется на срок от 90 до 365 дней. По прибытию требуется обязательная регистрация. Уточнить

Оформление рабочей визы в Китай в официальном визовом центре Китая
Звоните: +7 (495) 208-59-88

Для оформления рабочей визы в Китай требуется:

  • 1 цветное фото (3,3 х 4,8 см.) на белом фоне, без уголков и овалов;
  • Ксерокопия российского паспорта (первая страница и прописка или регистрация);
  • Загранпаспорт, сроком действия не менее 6 месяцев на момент открытия визы;
  • Заполненый опросный лист или анкета;
  • Справка с места работы с указанием должности, стажа и оклада;
  • Приглашение от принимающей стороны/предприятия (оригинал);
  • Working permit — разрешение на трудовую деятельность на территории КНР (оригинал)
  • Медицинская справка

Рабочая виза в Китай для россиян в 2017 году.

Для того, чтобы трудоустроиться в Китае, получить работу в местных компаниях или организациях, гражданам России необходимо оформить рабочую визу для частных лиц, которая выдается при наличии определенного пакета документов.

  • Во-первых, необходимо приглашение на работу или участие в каком-либо профессиональном мероприятии в Китае (КНР)
  • Во-вторых, разрешение на работу в стране.
  • В-третьих, извещение о визе, выданное уполномоченным органом.
  • Кроме того, необходим оригинал паспорта, страхового свидетельства, заполненной визовой анкеты.

Срок действия рабочей визы для россиян ограничен 6 месяцами, ее категория — «Z».
Целью пребывания в Китае в 2017 году гражданина России по данному документу может являться длительный рабочий визит, участие в выставке, конференции или ином деловом мероприятии, обмен опытом, стажировка в китайской компании и так далее. Рабочая виза в Китай для россиян выдается только на основании пригласительного документа от коммерческой организации из Китая. Это приглашение иностранному гражданину отправляет руководство китайской компании, принимая его на стажировку, для обмена опытом, нанимая на кратковременную работу или участие в коммерческом мероприятии, которое может быть расценено как исполнение работы.